yellowlab♀87's memo vol.2

昨日28日（金）は、lieの卒業した高等養護学校の学校評議員会議でした。
おかげさまで、未だ学校との関わりが深いことに感謝しております。

道教委から委嘱を受けた学校評議員も3年目です。

生徒一人一人のニーズにあった教育活動と環境を今後とも整えていただきたいところです。
それには、教職員の努力と工夫だけでなく保護者も一緒に子どもを見据えていくことが大事！

まずは、家庭教育から・・・っと、過去の反省。
卒業後の社会とのつながりを視点にした教育実践が望まれるところです。

また、3年前・・・。
同じく、道教委から委嘱を受けた北海道知的障害高等養護学校職業科検討会議委員。

高等養護学校卒業後の就職率向上のため、産業動向を踏まえた設置学科や指導内容について1年間検討しました。
そして、新しく設置した学科の学校は、開校2年目です。（lieの母校じゃないですよ。）

さらに、来年度も新設校が開校することになりました。

ただ、学校ばかりを増やしても、卒業後の受け入れ先を増やすことも大切でしょう。
障がい者の雇用情勢は以前厳しい状況です。



そんな中、愕然とする今朝の新聞記事がありました。
以下、北海道新聞記事本文より抜粋。

厚労省、道教委に是正勧告

障害者雇用法定率割れ

厚生労働省は２９日、６月１日時点の障害者、高年齢者の雇用状況をまとめた。障害者雇用が義務づけられている従業員５６人以上の企業の実雇用率は１・６８％で、障害者雇用促進法の法定雇用率１・８％には届かないものの過去最高を更新した。道内は１・８５％だった。ただ都道府県教委と市町村教委は法定２・０％に対し１・７８％と低く、厚労省は道教委を含む採用の進んでいない２２都道県教委に同日、採用計画の適正実施を勧告した。
法定雇用率を達成した企業は全国４７・０％、道内５３・０％。公的機関の実雇用率は国や都道府県などが法定２・１％を達成しているのに対し、教委は都道府県が１・７７％、市町村が１・８８％だった。
厚労省は、採用計画実施率が５０％を下回った都県教委に勧告した。道教委は実施率９３・６％だったが、実雇用率が昨年と同率の１・６２％にとどまり勧告対象になった。


先頭になって、現場が必死に努力しているのに、後方でお役所は旗振っているだけじゃん。

後は野となれ山となれ・・・ってか。

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